《利润驱动——管理创新引爆企业利润核聚变》

2019/10/22 09:00 ~ 2019/10/23 17:00

四川-成都-高新区益州大道北段布鲁明顿广场A座16楼

聚成股份成都分公司

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详细介绍 活动资料

中国民营企业为什么越来越难做了?

1、经营成本逐年增高、利润越来越薄、团队跟不上发展需要!

2、越来越多的跨界搅局者让民营企业盈利越来越难!

3、成本、应收款、库存三座大山,让企业有收入没利润,有利润没现金!

    当过去的方法全部失灵,当坚持成为一种煎熬,在这个越来越不确定的商业时代,中国企业未来的出口在哪里?

老板的一切痛苦本质都是来源于没有利润!

王尹正 导师

首席利润增长官

利润驱动计划核心导师

积分计划终身推动者

没有传奇,只有近乎完美的商业逻辑,企业的利润是可以被设计出来的!

课程介绍

COURSE  INTRODUCTION

一.战略驱动—深度剖析企业如何正确的制定战略定位

 

如何设计公司架构,让员工看到希望,让老板明确方向?

如何了解未来发展趋势,让目标清晰,踏上社会趋势的“风口”?

如何规划企业战略,战略6问,让梦想明确,目标清晰!


二.人才驱动—多维度讲解企业如何合理的搭建人才梯队

激发潜能、提升产能,化解“人、财、物、销、生产”等部门间的协作矛盾!

六种薪酬策略

增长式分配:解决员工效率问题,潜力没被激发的问题

节约式分配:解决企业次品率高,成本高,浪费严重等问题

对赌式分配:解决业务团队动力问题,激发业务精英潜力

阶梯式分配:解决目标太高员工不相信,太低不具备激励性的问题

关联式分配:解决行政客服,财务等后勤部门积极性及年终奖发放问题

进阶式分配:解决人才留不住,人才进不来,进来激不活的问题


三.裂变模式

快速扩张分配模式,将更多人变成企业利益、事业、命运共同体

留住人才,激发人才,让干部拼命为企业培养人才

让企业扩张稳健不陷入资金链断裂的危险


四.积分管理

如何让好人不吃亏,能人不失望?

如何解决员工不主动,行为难激励问题?

如何解决员工有钱的工作抢着干,没钱工作没人干的问题?

让员工无可救药的乐观,莫名其妙兴奋的中小民营企业最匹配的绩效管理激励方法

积分驱动制度执行力 积分排名打造员工荣誉感与羞耻心,积分福利保护强者,积分降低公司运营成本,积分落地企业文化,积分招聘批量找人


新增亮点

THE NEW BRIGHT SPOT

计划原理

金豆计划是在达成战略目标的基础上,达到更好的战略执行,对企业团队人力资本进行投资激励的方式,让每一位员工都成为企业的主人和经营者。

计划特色

全员激活    

01

激活了一部分人就等于激活了所有人,追求公平的公司是没有战斗力的,谁在公司追求公平,谁死!

02

操作简单

非股权,不用财务公布,保护公司核心信息。所有人只为一个目标

打破部门墙    

03

帮助员工找到投资渠道,留住优秀人才:留住人才,关键是心留在企业了,提升团队凝聚力:现在团队与团队之间是不是利益共同体,联通了之前的鸿沟!

具体操作

操作一:设置金豆计划的三大结构     

操作二:制定金豆计划的实施方案 

操作三:建立金豆计划的管理机构 

操作四:金豆计划的启动大会    

操作五:一年一度金豆会议      

企业案例

CLASSROOM CASE

——青岛鲁东眼科医疗集团陶总

——兴城市晟壹纺织有限公司霍总

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课程价值

FIVE COURSE VALUES 

       

参 课 信 息

【参课对象】:仅限老板参加(企业董事长,总经理)

【参课费用】:1280元/人

【课程时间】:2019年10月22日-23日

【课程地点】:成都

【主办单位】:华商书院、聚成股份成都分公司

报名请联系您的学习顾问

或长按识别二维码联系小编

微信/TEL:15002820629




发布者

聚成股份成都分公司

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